Manual Práctico: Obligaciones Legales del Empleador en Venezuela Manual Práctico sobre: Obligaciones Legales del Empleador en Venezuela. Ajustado a la nueva LOTTT
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3ERA EDICION DICIEMBRE DE 2014 LLAMA YA 04167981146
Ajustado a la nueva LOTTT
Introducción y Objetivos del Libro
El Libro es un Manual Práctico, no es un libro teórico, en el mismo el autor aborda una situación particular a la que se someten los “Empleadores” en Venezuela, como resultado del gran número de obligaciones laborales, parafiscales, contribuciones sociales; etc. impuestas en múltiples leyes y en especial con la Nueva Ley, del Trabajo, los trabajadores y las Trabajadoras “LOTTT”, deberes que en• muchos casos no cumple, por Ia sencilla razón de no tener conocimiento de los mismos.
En este sentido el presente, trabajo trata de cumplir con los siguientes objetivos:
1.-. Informar el gran número Obligaciones Legales que tiene el Empleador en Venezuela, de forma práctica, directa y sencilla en un solo libro.
2.- Sirva como guía práctica para que el Empleador se aplique una Auditarla sobre el nivel de cumplimiento, de las obligaciones o deberes regales en su Entidad de Trabajo. El libro contiene •al final una lista de chequeo de 'casi 200 ítems, deberes u obligaciones que debe revisar a través de una auditoria legal.
3.- Que a través de los casi 200 ítems de la lista de .chequeo pueda prepararse con anticipación a la auditoria y/o fiscalización de un supervisor fiscal de inspección, y prevenir la aplicación de procedimientos administrativos, multas, cierre del centro de trabajo, demandas y reclamos laborales a demás de la negativa de: emisión de solvencias Laborales.
4.- Servir de guía práctica con la Inclusión de Modelos-Formularios de Documentos Laborales para abogados. profesionales vinculados con RR.HH. y RR.lI., empleadores, contadores, administradores. Jefes de personal y nómina entre otros.
ÍNDICE
CAPÍTULO I
OBLIGACIONES LEGALES FISCALIZADAS POR EL FUNCIONARIO DE LA INSPECTORÍA DEL MINISTERIO DEL TRABAJO
CAPÍTULO II
OBLIGACIONES LEGALES FISCALIZADAS POR LA INSPECTORÍA Y EL DIRESAT, DEL INPSASEL (SALUD LABORAL / LOPCYMAT)
CAPÍTULO III
OBLIGACIONES LEGALES DEL EMPLEADOR POR MATERNIDAD, PATERNIDAD, CENTRO DE EDUCACIÓN INICIAL Y DE LACTANCIA
CAPÍTULO IV
OBLIGACIÓN LEGAL DE ENTREGA DEL BENEFICIO DE “ALIMENTACIÓN”
CAPÍTULO V
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR DERIVADAS DE LA ESTABILIDAD, INAMOVILIDAD, DESPIDO, RETIRO, SUSPENSIÓN y ASPECTO PROCEDIMENTALES
CAPÍTULO VI
OBLIGACIÓN DE OBTENCIÓN DE SOLVENCIA LABORAL
CAPÍTULO VII
ORGANIZACIÓN DEL ACTUAL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL DE VENEZUELA
CAPÍTULO VIII
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CON LA LEY DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO (LSSO)
CAPÍTULO IX
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CON LA LEY DEL RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO (LRPE)
CAPÍTULO X
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE VIVIENDA Y HÁBITAT “BANAVIH”. Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV)
CAPÍTULO XI
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CON RELACIÓN A LA LEY PARA LAS PERSONAS CON “DISCAPACIDAD”
CAPÍTULO XII
INCES INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN SOCIALISTA
CAPÍTULO XIII
LEY ORGÁNICA DE CIENCIA TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN “LOCTI”. “FONACIT”.
CAPÍTULO XIV
OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR CON LA LEY ORGÁNICA DE DROGAS (LOD)
Y EL FONDO NACIONAL ANTIDROGAS “FONA”
CAPÍTULO XV
LEY ORGÁNICA DE DEPORTE, ACTIVIDAD FÍSICA Y EDUCACIÓN FÍSICA
“FONDO NACIONAL PARA EL DESARROLLO DEL DEPORTE, LA ACTIVIDAD FÍSICA Y LA EDUCACIÓN FÍSICA” (FONDO NPDDAFEF)
CAPÍTULO XVI
OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR COMO AGENTE DE RETENCIÓN DE ISLR
CAPÍTULO XVII
OTROS CAMBIOS IMPORTANTES EN LA NUEVA LEY DEL TRABAJO
CAPÍTULO XVIII
MODELOS DE CONTRATOS, FORMULARIOS Y DOCUMENTOS BÁSICOS LABORALES
3ERA EDICION DICIEMBRE DE 2014 LLAMA YA 04167981146
Manual Práctico: Obligaciones Legales del Empleador en Venezuela Manual Práctico sobre: Obligaciones Legales del Empleador en Venezuela. Ajustado a la nueva LOTTT
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PIDELO POR AQUI 04167981146 ac.capitalhumano@gmail.com
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Manual Práctico: Obligaciones Legales del Empleador en Venezuela
Manual Práctico sobre: Obligaciones Legales del Empleador en Venezuela.
Ajustado a la nueva LOTTT
Introducción y Objetivos del Libro
El Libro es un Manual Práctico, no es un libro teórico, en el mismo el autor aborda una situación particular a la que se someten los “Empleadores” en Venezuela, como resultado del gran número de obligaciones laborales, parafiscales, contribuciones sociales; etc. impuestas en múltiples leyes y en especial con la Nueva Ley, del Trabajo, los trabajadores y las Trabajadoras “LOTTT”, deberes que en• muchos casos no cumple, por Ia sencilla razón de no tener conocimiento de los mismos.
En este sentido el presente, trabajo trata de cumplir con los siguientes objetivos:
1.-. Informar el gran número Obligaciones Legales que tiene el Empleador en Venezuela, de forma práctica, directa y sencilla en un solo libro.
2.- Sirva como guía práctica para que el Empleador se aplique una Auditarla sobre el nivel de cumplimiento, de las obligaciones o deberes regales en su Entidad de Trabajo. El libro contiene •al final una lista de chequeo de 'casi 200 ítems, deberes u obligaciones que debe revisar a través de una auditoria legal.
3.- Que a través de los casi 200 ítems de la lista de .chequeo pueda prepararse con anticipación a la auditoria y/o fiscalización de un supervisor fiscal de inspección, y prevenir la aplicación de procedimientos administrativos, multas, cierre del centro de trabajo, demandas y reclamos laborales a demás de la negativa de: emisión de solvencias Laborales.
4.- Servir de guía práctica con la Inclusión de Modelos-Formularios de Documentos Laborales para abogados. profesionales vinculados con RR.HH. y RR.lI., empleadores, contadores, administradores. Jefes de personal y nómina entre otros.
ÍNDICE
CAPÍTULO I
OBLIGACIONES LEGALES FISCALIZADAS POR EL FUNCIONARIO DE LA INSPECTORÍA DEL MINISTERIO DEL TRABAJO
CAPÍTULO II
OBLIGACIONES LEGALES FISCALIZADAS POR LA INSPECTORÍA Y EL DIRESAT, DEL INPSASEL (SALUD LABORAL / LOPCYMAT)
CAPÍTULO III
OBLIGACIONES LEGALES DEL EMPLEADOR POR MATERNIDAD, PATERNIDAD, CENTRO DE EDUCACIÓN INICIAL Y DE LACTANCIA
CAPÍTULO IV
OBLIGACIÓN LEGAL DE ENTREGA DEL BENEFICIO DE “ALIMENTACIÓN”
CAPÍTULO V
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR DERIVADAS DE LA ESTABILIDAD, INAMOVILIDAD, DESPIDO, RETIRO, SUSPENSIÓN y ASPECTO PROCEDIMENTALES
CAPÍTULO VI
OBLIGACIÓN DE OBTENCIÓN DE SOLVENCIA LABORAL
CAPÍTULO VII
ORGANIZACIÓN DEL ACTUAL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL DE VENEZUELA
CAPÍTULO VIII
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CON LA LEY DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO (LSSO)
CAPÍTULO IX
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CON LA LEY DEL RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO (LRPE)
CAPÍTULO X
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE VIVIENDA Y HÁBITAT “BANAVIH”. Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV)
CAPÍTULO XI
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CON RELACIÓN A LA LEY PARA LAS PERSONAS CON “DISCAPACIDAD”
CAPÍTULO XII
INCES INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN SOCIALISTA
CAPÍTULO XIII
LEY ORGÁNICA DE CIENCIA TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN “LOCTI”. “FONACIT”.
CAPÍTULO XIV
OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR CON LA LEY ORGÁNICA DE DROGAS (LOD)
Y EL FONDO NACIONAL ANTIDROGAS “FONA”
CAPÍTULO XV
LEY ORGÁNICA DE DEPORTE, ACTIVIDAD FÍSICA Y EDUCACIÓN FÍSICA
“FONDO NACIONAL PARA EL DESARROLLO DEL DEPORTE, LA ACTIVIDAD FÍSICA Y LA EDUCACIÓN FÍSICA” (FONDO NPDDAFEF)
CAPÍTULO XVI
OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR COMO AGENTE DE RETENCIÓN DE ISLR
CAPÍTULO XVII
OTROS CAMBIOS IMPORTANTES EN LA NUEVA LEY DEL TRABAJO
CAPÍTULO XVIII
MODELOS DE CONTRATOS, FORMULARIOS Y DOCUMENTOS BÁSICOS LABORALES
CAPÍTULO XIX
AUTO AUDITORIA DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LEGALES DEL EMPLEADOR EN VENEZUELA
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ResponderEliminarYo Eduardo Lira CI. 20937495, signo virgo, vivo actualmente en maturin no trabajo en estos momentos decidi enfocarme en mis estudios.
ResponderEliminarMis espectativas sobre esta catedra (Cooperativismo) son adquirir mas conocimientos en cuanto a mi carrera y poder entender todos los contenidos.
Semestre 2015
Nombre: Francisco Hidalgo
ResponderEliminarCedula: 20312475
Signo: Acuario
Nacimiento: 07/02/92
Vivo: Con familiares
¿Que expectativas tienes con respecto a esta materia y tu profesión?
Con respecto a la materia, aprender y tener conocimientos sólidos sobre el cooperativismo; y como actuar ante una situación que tenga que ver con el tema.
Con respecto a mi carrera graduarme primeramente Dios y superarme cada día. Aprender siempre cosas nuevas ya que el planeta a cada hora esta cambiando, creciendo y evolucionado. Y por sobretodo no caer en el estancamiento.
Yo Yuris Brito, C.I: 24511682, signo piscis. Vivo en Rio Caribe. Edo Sucre, actualmente estoy redidenciada en Maturin. No trabajo, mis padres me mantienen.
ResponderEliminarMis expectativas en cuanto a Cooperativismo es aprender los conocimientos básicos referentes a las cooperativas q me pueden servir en un futuro para aplicarlos. Y respecto a mi carrera aprobar todas las asignaturas incluyendo esta y así poder graduarme pero más q un titulo quisiera llevarme los conocimientos q m servirán para aplicarlos en un ámbito laboral.
Nombre: Byron Ordoñez
ResponderEliminarCédula: 18.274.261
Signo: Leo
Nacimiento: 20/08/86
Vivo: Con mi familia
Naci en Maturín
Desempleado
Las expectativa que se tiene con esta materia es obtener los conocimientos necesarios para desempeñarme con mayor comodidad en el área de las cooperativas, ya que en el país son cada vez mas las empresas de este tipo que se crean. Convirtiéndose así en un importante mercado laboral.
Estudiante del Octavo semestre de Gerencia de Recursos Humanos. Nacida en El Tigre, Edo. Anzoategui y Residenciada en Maturin, Edo. Monagas. 19 años habitando el mundo y aprendiendo día a día; mi fecha de nacimiento es el 23 de septiembre de 1995. Signo Libra.
ResponderEliminarTodos los días miro al cielo y admiro la majestuosidad del mundo que me rodea.
"Un emprendedor ve oportunidades allá donde otros solo ven problemas"
¿Si hay algo que tengo que saber porque no lo se?
Definitivamente somos seres humanos que aprendemos y adquirimos conocimientos todos los dias. A veces ignoramos las cosas porque no nos interesa o simplemente porque no nos preocupamos por conocerlas; lo bueno de esto que siempre hay personas que nos motivan a aprender cada día mas, ayudándonos así a salir de la ignorancia en la que nos sumergimos.
"La verdadera ignorancia no es la ausencia de conocimientos, sino el hecho de rehusarse a adquirirlos"
Karl Popper
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ResponderEliminarYurimar Cortez nacida el 07 de febrero de 1994, en margarita estado Nueva Esparta, Signo Acuario, residenciada en maturin hace 5 años, estudiante del 9 semestre de gerencia de recursos humanos. Llena de metas por cumplir y sueños por hacer realidad. mi mayor motivación Mi hija..
ResponderEliminar¿Si hay algo que tengo que saber porque no lo se?
lo que aprendemos en el día lo profundizaremos en la medida en que le demos mayor importancia, muchas veces por descuido dejamos pasar por alto cosas que realmente deberíamos saber y que serán de gran ayuda para nuestro desarrollo personal y profesional, pero como seres humanos cometemos errores y no descuidamos ante ciertas situaciones, lo importante de todo esto es siempre tener la mente abierta ante cualquier nuevo conocimiento y de ello sacarle el mejor provecho.
Soy Breilis del valle Rosillo Gonzalez,signo Tauro, de Rio Caribe Estado Sucre,Trabajo en Temporada en la compañia de mi papa
ResponderEliminar¿Si hay algo que tengo que saber porque no lo se?
no lo sabría porque aun no he investigado lo suficiente sobre el tema y no he obtenido el conocimiento necesario o requerido para saber sobre dicho o determinado tema.
Nombre: Gènesis Arellano
ResponderEliminarCédula: 23538802
Nacimiento: 06/05/94
Signo: tauro
signo chino: perro
Vivo con: nucleo familiar
Lugar de nacimiento: Caracas
Direccion actual: Monagas-Maturin, zona industrial
Oficio: Desempleada- Estudiante
Particularmente mi expectativa con la materia en curso es la obtencion de los conocimientos necesarios, para lograr el dominio teòrico en el área de las cooperativas, pues en el país son cada vez mas las empresas de este tipo, adicional a esto, motivarme en la busqueda de otros temas, en la investigacion y lectura con el fin de aprovechar el conocimiento impartido por el profesor.
signo zodical: Capricornio
ResponderEliminarhoróscopo chino: Cerdo
Mi expectativa para con la materia es aprender lo que no se... el cooperativismo o la cooperativa es un tema poco común, considero que es de importancia dominar y comprender dicho tema, con el fin de tener las herramientas necesarias y el conocimiento deseado; el cual en un futuro pueda serme útil para ya sea para ponerlo en practica o impartir conocimiento a quien lo necesite...
lorenny figueroa
ResponderEliminarsigno zodiacal : geminis
direccion : las cocuizas.
seccion 01.
semestre I - 2016
Mi objetivo principal al cursar cooperativismo es adquirir la informacion necesaria para ampliar mis conocimientos y generar herramientas que me ayuden en mi futuro como profesional.
NOMBRE: Yaneli Elianni
ResponderEliminarAPELLIDOS: Romero Sabino
EDAD: 23
FECHA DE NACIMIENTO: 05/05/1993
CORREO: yane05romero@gmail.com
SIGNO: Tauro
HOROSCOPO CHINO: GALLO
Mis expectativas con la materia cooperativismo una vez visto su programa es el conocer que es el cooperativismo y buscar una relación con esto y la carrera de la gerencia en recursos humanos de cómo se puede relacionar con sus sistemas y subsistemas y la manera de como emplearlo en caso de que sea necesario conocer, conocer sus inicios en Venezuela y como se emplea en la actualidad y sus beneficios.
Nombre y Apellido: Freydiliana Rengel
ResponderEliminarFecha de nacimiento: 20/08/1992
Correo:Freydilianarengel@gmail.com
Signo: Leo
Horoscopo Chino: Mono
El cooperativismo: es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada.Teniendo esto en cuenta la materia electiva sociohumanistica es de gran importancia dentro de la gerencia de recursos humanos, pues nos enseña los principios y valores doctrinales con los cuales se rigen las cooperativas, entre otras cosas. Estos conocimientos son de gran ayuda al momento de liderar a un grupo de personas con un fin en comun, se pone en practica todas las estrategias para llevar la cooperativa o empresa al exito.
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ResponderEliminarNombre y Apellido: Freydiliana Rengel
ResponderEliminarFecha de nacimiento: 20/08/1992
Correo:Freydilianarengel@gmail.com
Signo: Leo
Horoscopo Chino: Mono
El cooperativismo: es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada.Teniendo esto en cuenta la materia electiva sociohumanistica es de gran importancia dentro de la gerencia de recursos humanos, pues nos enseña los principios y valores doctrinales con los cuales se rigen las cooperativas, entre otras cosas. Estos conocimientos son de gran ayuda al momento de liderar a un grupo de personas con un fin en comun, se pone en practica todas las estrategias para llevar la cooperativa o empresa al exito.
Nombre y Apellido: Freydiliana Rengel
ResponderEliminarFecha de nacimiento: 20/08/1992
Correo:Freydilianarengel@gmail.com
Signo: Leo
Horoscopo Chino: Mono
El cooperativismo: es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada.Teniendo esto en cuenta la materia electiva sociohumanistica es de gran importancia dentro de la gerencia de recursos humanos, pues nos enseña los principios y valores doctrinales con los cuales se rigen las cooperativas, entre otras cosas. Estos conocimientos son de gran ayuda al momento de liderar a un grupo de personas con un fin en comun, se pone en practica todas las estrategias para llevar la cooperativa o empresa al exito.
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ResponderEliminarnombre y apellido: Anays Padilla
ResponderEliminarfecha de nacimiento: 19/04/1995
signo: Aries
correo: anaysrosibell@gmail.com
las expectativas acerca del curso cooperativismos como electiva sociohumanistica, son principalmente el poder conocer y utilizar las diferentes herramientas y/o estrategias que existan para acercarse a analizar todo lo referente a cooperativismo, como parte de un modelo modelo social y económico, y de esta manera poder desarrollar en todas las áreas de la organización , ademas de poder visualizar y llegar a conocer los principios y valores del cooperativismo. Me gustaría también poder aprovechar lo que el curso nos brinda , sobre temas referentes al marco constitucional del cooperativismo y otros temas similares que nos lleven a cumplir con los objetivos propuestos en la asignatura , y que la misma despierte el interés de conocer cada una de las unidades ya que influyen en mi carrera.
Ficha tècnica
ResponderEliminarNombre:Gènesis Arellano
Nacimiento:06/05/94
Signo zodiacal:Tauro
Horóscopo chino:Perro
Particularmente mi expectativa con la materia en curso es la obtencion de los conocimientos necesarios, para lograr el dominio teòrico en el área de las cooperativas, pues en el país son cada vez mas las empresas de este tipo, adicional a esto, motivarme en la busqueda de otros temas, en la investigacion y lectura con el fin de aprovechar el conocimiento impartido por el profesor.